SP fractie in actie

nijmegen.sp.nl

Zoeken in Nijmegen

Rehabilitatie ontslagen medewerkers Breed

Aan: Het College van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen
Van: Senay Akdemir, SP-fractie Nijmegen
Betreft: Schriftelijke vragen, conform artikel 39 van het reglement van orde
Onderwerp: Rehabilitatie ontslagen medewerkers Breed

Geacht College,

Afgelopen periode (+/- 2 jaar) zijn er opvallend veel mensen bij Breed ontslagen. Het gaat om +/- 25 mensen op stafniveau, interim-managers en medewerkers waarvan het derde contract niet is verlengd (de vreemde support-constructie). Mensen hebben veelal van te voren geen signalen van of gesprekken gehad met hun leidinggevende omtrent eventueel disfunctioneren, slechts een telefoontje dat hun contract niet wordt verlengd.

Daarom wil de SP-fractie graag het volgende van u weten:

• Bent u bereidt om een commissie in te stellen die onderzoekt of deze ontslagen terecht zijn? Zo nee, waarom niet?

• Indien een dergelijke commissie oordeelt dat het om een onterecht ontslag gaat, op welke manier denkt het college dan een gebaar naar de betrokkenen te maken, waarmee dit recht gezet kan worden?

• Worden de klachten die FNV en CNV van medewerkers hebben ontvangen over het niet naleven van de CAO direct opgelost? Of op welke termijn denkt u dit probleem te kunnen oplossen?

• De heer W. Croes van bureau Brederijn Van Spaendonck is benoemd tot interim-directeur (tot 1 april 2010). Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het verbetertraject en onderzoek naar een nieuwe directiestructuur. Acht het college deze taken te combineren? En heeft de heer Croes nog meer taken buiten Breed? Zo ja, om hoeveel uur gaat dit?

Alvast bedankt voor uw reactie.

Met vriendelijke groet,

Senay Akdemir

Antwoorden

Geachte mevrouw Akdemir,

Op 19 november jl. stelde u ons schriftelijke vragen over de rehabilitatie van ontslagen medewerkers bij Breed. In deze brief beantwoorden wij uw vragen. U geeft aan dat er in de afgelopen twee jaar bij Breed interimmanagers en mensen op stafniveau zijn ontslagen en dat Wsw-geïndiceerden na drie jaar geen verlenging van hun contract kregen.

1. Bent u bereid om een commissie in te stellen die onderzoekt of deze ontslagen terecht zijn? Zo nee, waarom niet?
Het bestuur van Breed is volgens ons het geëigende orgaan om stappen te ondernemen. Het probleem raakt de totale gemeenschappelijke regeling , waaraan de gemeenten Beuningen , Druten, Groesbeek , Heumen , Millingen aan de Rijn , Nijmegen, Ubbergen , West Maas en Waal en Wijchen deelnemen .

Wij kunnen u mede delen dat de interim-directeur momenteel een commissie instelt om eventuele onterechte ontslagen te onderzoeken. De commissie zal geleid worden door een onafhankelijk voorzitter van buiten Breed . De commissie nodigt alle mogelijke betrokkenen uit om hun klachten over eventuele onterechte ontslagen kenbaar te maken. De commissie onderzoekt zowel ontslagen van ambtelijk en interimpersoneel als de niet verlenging van een ( derde ) contract van Wsw-geïndiceerden.

2. Indien een dergelijke commissie oordeelt dat het om een onterecht ontslag gaat, op welke manier denkt het college dan een gebaar naar de betrokkenen te maken, waarmee dit recht gezet kan worden?
Wederom zijn wij van mening dat wij als college in deze zaak geen rol spelen. Wij zijn van mening dat het bestuur van Breed, en uitvoerend de directie, een gebaar dient te maken naar de mensen wiens ontslag volgens de commissie onterecht was. Welk gebaar dit is, is afhankelijk van de uitkomsten van het onderzoek van de commissie en de persoonlijke omstandigheden van degene die het betreft.

3. Worden de klachten die de FNV en CNV van medewerkers hebben ontvangen over het niet naleven van de CAO direct opgelost? Of op welke termijn denkt u dit probleem op te kunnen lossen?
Het bestuur en de directie van Breed hebben van het FNV en CNV geen overzicht ontvangen over eventuele bij hen ontvangen klachten inzake het naleven van de CAO. De heer Croes heeft aangegeven in contact te treden met de FNV en CNV om de aard en omvang van de klachten te leren kennen .

4. De heer W. Croes van bureau Brederijn van Spaendonck is benoemd tot interim-directeur (tot 1 april 2010). Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het verbetertraject en onderzoek naar een nieuwe directiestructuur. Acht het college deze taken te combineren? En heeft de heer Croes nog meer taken buiten Breed? Zo ja, om hoeveel uur gaat dit?
De heer Croes werkt vier dagen per week bij Breed. Hij verricht voor acht uur per week werkzaamheden elders .

Hoogachtend ,

college van Burgemeester en Wethouders van Nijmegen,
De Burgemeester, De Secretris,
mr. Th.C. de Graaf P. Eringa

terug naar de andere vragen

Het belangrijkste nieuws van de fractie valt te lezen op de nieuwspagina.
De raadsleden stellen regelmatig schriftelijke vragen en dienen moties en amendementen in bij raadsvergaderingen. Ook zijn de initiatiefvoorstellen te lezen en de belangrijkste debatbijdragen.
Op een aantal thema's worden dossiers bijgehouden.
De wethouders hebben een aparte pagina, waar ook valt te lezen hoe ze zijn te bereiken.
Contact opnemen kan ook. Kijk wanneer de fractieassistent aanwezig is of vul direct een contactformulier in.
Welke kant de SP op wil in Nijmegen valt te lezen in het verkiezingsprogramma 2006 - 2010 .